Курсы для специалистов по оценке персонала

Новинки курсов

Сменить регион
Сменить регион

Частые вопросы

Какие современные методы оценки персонала рассматриваются в курсе?

Курс охватывает как классические (Assessment Centre, 360 градусов), так и современные методы: оценка по OKR (Objectives and Key Results), регулярная обратная связь (performance management), оценка гибких навыков (soft skills), а также инструменты для оценки удаленных сотрудников.

Как курс поможет избежать ошибок и судебных споров при проведении аттестации?

  1. Вы изучите пошаговый алгоритм организации юридически корректной аттестации: от положения об аттестации до оформления итоговых документов. Это позволит минимизировать риски оспаривания кадровых решений в суде.

Почему для HR-специалиста важно иметь удостоверение о повышении квалификации по этой теме?

  1. Наличие удостоверения подтверждает вашу экспертность в одном из ключевых HR-направлений. Для работодателя это — гарантия того, что вы владеете не только теорией, но и практическими инструментами для построения эффективной системы управленияPerformance, что напрямую влияет на бизнес-результаты.

Рассматриваются ли на курсе вопросы оценки нематериальной мотивации и вовлеченности?

  1. Да, программа включает модуль, посвященный взаимосвязи системы оценки с мотивацией и вовлеченностью персонала. Вы научитесь использовать данные оценки для разработки программ мотивации, адаптированных под разные категории сотрудников.

Телеграмм учебного центра Приоритет